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务川昇辉医院招聘合同制人员公告

阅读 949  · 发布日期 2017-08-08 00:00:00

详细信息





为了认真贯彻落实中央、省、市、县关于“脱贫攻坚”有关文件精神, 结合医院实际,决定公开招聘务川辉医院医生和护理人员。为确保公开招聘工作顺利进行,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

1.临床医学专业医师10名(全日制本科及以上学历,其中中西医结合专业不超过3名);

2.临床医学专业医师1名(全日制大专及以上学历)

3.护理1名(学历不限)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,户籍不限;

(二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德;

(三)具有胜任应聘职位需要的相关学历、专业知识和工作能力,安心应聘职位工作,有较强的事业心和责任感;

(四)具有正常履行应聘职位职责的身体条件;

(五)1.招聘临床医生:全日制本科及以上学历,年龄在18周岁以上(1999年8月8日以前出生)30周岁以下(1987年8月7日以后出生),临床医学专业,有执业医师资格证优先。

2.招聘临床医生:全日制大专及以上学历,限女性,年龄在18周岁及以上(1999年8月8日以前出生27周岁及以下(1990年8月7日以后出生),临床专业,具备助理医生资格证(含助理医生考试合格成绩单)

3.护理:性别不限,年龄在18周岁及以上(1999年8月8日以前出生25周岁及以下(1992年8月7日以后出生),学历不限,护理专业,具备护士资格证(包括能提供合格考试成绩单)

(六)下列人员在同等条件下可优先聘用:

1)精准识别贫困户家庭成员;

2)集中安置到移民搬迁户家庭成员。

(七)有下列情形之一者不能参加此次公开招聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的,曾违反计划生育政策规定计划外生育的;

4.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

5.不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的;

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

   1.报名时间及地点:2017年88日-2017810日,早上8:30—12:00,下午2:005:30(其中88日在务星广场报名,910日在县人社局集中报名)

2.报名所需材料

1)有效《居民身份证》或户口薄原件及复印件一份。

2)报名时需提供本人学历(学位)证书;提供护士执业资格证或护士执业资格考试合格成绩单原件及复印件一份

3)移民搬迁户须提交县移民局提供的书面证明材料;精准识别贫困户须提交《贵州省贫困户登记卡》原件及复印件各一份。

 (二)资格审查

报名、登记时进行资格初审。报名结束后,公开招聘领导小组组织相关人员再次进行资格审查,资格审查合格者予以公示。资格审查贯穿于招聘工作的始终。在招聘各个环节因各种原因,如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,考试成绩作无效处理并随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

(三)综合能力测试

采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。对精准贫困户及移民安置户实行加分倾斜。

1、笔试

1)进行临床基础知识测试。

2)考试时间安排:2017年8月18日(星期五)领取准考证,2017年8月19日(星期六)上午930—1130,考试地点以准考证明确地点为准。

考试结束后5个工作日内将笔试成绩在务川辉医院网站进行公布(http://www.wcshyy.com/

2、面试

根据笔试成绩,临床医生按1:3比例进入面试,如报考人数等于或小于1:3比例,所有报考人员直接进入面试,不在进行笔试;护理按1:6比例进入面试,如报考人数等于或小于1:6比例,所有报考人员直接进入面试,不在进行笔试。面试主要测试与岗位需求相适应的基本能力。面试时间、地点另行通知。如果面试时因人员不足导致未形成差额竞争时,面试成绩需要达70分以上,才能进入下一环节。  

面试结束后5个工作日内在务川辉医院网站进行公布http://www.wcshyy.com/

3、加分

凡属精准贫困户或集中移民安置户的在总成绩上加3分.

4、总成绩核算

1)笔试面试均开展的:总成绩=笔试成绩*60+面试成绩*40+加分;

2)因人员比例达不到规定比例的,只进行面试的:总成绩=面试成绩+加分。

(四)体检

根据总成绩、按1:1比例确定体检对象。如总成绩相同的取面试成绩高者进入体检;如面试成绩均一样的则对成绩相同者进行二次面试。体检在测试(面试)结束公示后进行。根据测试(面试)情况确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。

(五)政审

体检合格的应聘人员确定为政审对象。务川辉医院公开招聘领导小组按照规定程序,对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核,同时复查其应聘资格。在考察政审中发现不符合招聘条件的,视为政审不合格,由务川昇辉医院公开招聘工作领导小组办公室审定,取消拟聘用资格,空缺职位由下一位递补

(六)公示

经操作、面试、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在务川辉医院网站进行为期7天的公示,接受社会监督。

公示期间经举报查实有问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的,空缺职位由下一位递补

(七)聘用

(一)对经过测试体检、政审合格公示无异议的人员,予拟聘用。

(二)拟聘用人员试用期为三个月,试用期内不能胜任岗位工作者,不予聘用。

四、工资待遇

1.临床医学全日制本科,按事业单位编制人员同工同酬待遇+对应科室绩效

2.大专学历医师待遇按基本工资2200元/月+对应科室绩效,并按照规定缴纳社会养老保险

3.护理待遇:按学历核算基本工资(中专2000元/月,大专2200元/月,本科2500元/月)+对应科室绩效,并按照规定缴纳社会养老保险

 

                                   务川昇辉医院

            2017年7月28日