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第二季度“工作标兵”先进事迹
上传时间: 2017/8/21    文章来源: 本站    浏览次数: 1364   
     党政办  主任



生活中他始终牢记刘令董事长、方波院长的谆谆教诲,“尊重他人、相互理解与包容、心胸宽广”。他说到,“这是来昇辉所学到的也是最实用的,最有价值的人生哲理”。他一直觉得自己是个幸运的人,有人给他关怀,有人给他帮助,这些人就是他的领导、同事们。在昇辉这个温暖的大家庭中让他茁壮成长,学会了做人、处事。

医教科的日常事务有:对全院各科室医师注册、执业范围情况基本了解,熟悉掌握医师执业注册、变更所需要的条件和流程;初步了解医院各科室运营情况以及开展项目;按照相关制度,对住院病历的复印登记、病历借阅等做到规范化管理;做好来电(来访)者接待以及突发医疗纠纷调查了解工作,详细记录并及时汇报。不管多忙多累,医教科日常的各项工作他都有条不紊的进行着。朝阳升起时,你会看到他早早来到办公室,打扫卫生,准备着新的一天工作的开始;夜幕降临时,你会经常看到他办公室的灯依旧通明;周末你还会看到他穿梭于医院各个科室,白加黑,52,哪里需要,他一定会义不容辞。同事的疑惑和问题他总是耐心听,认真办,自己不能解决的请示领导,不是自己职责范围内的会积极主动去协调去帮忙,绝不踢皮球,同事们都很喜欢他。来办理各种事务的家属或患者,他总是用饱满的热情去接待,用温和的言语去交流,冬天会泡上一杯热茶,夏天会送上一杯凉水,处理纠纷或者投诉的时候,总是会站在患者的角度去思考,去调和,患者总会得到满意的处理结果,他的风格总是赢得患者及家属称赞。

此外在医院党支部的正确领导下,苏冲同志积极组织全院党员积极投身“两学一做”学习教育常态化制度化,解放思想、立足本职、率先垂范,确保全院学习教育有声有色,以党建促医疗服务水平稳步提升。一是解放思想,创造性开展学习教育。作为一名党务工作者,他不断积极探索新形势下开展党员教育工作的新思路、好办法。在“两学一做”学习中,积极向领导建言献策,统筹安排活动形式,组织全院党员开展了两学一做“读书笔记”评选、“读习总书记系列讲话精神、写读书笔记、心得体会”“重温入党誓词”、“亮出身份,做合格党员”等系列主题活动,极大地调动了广大党员的参与热情。同时,结合医院工作实际,高效利用微信平台,建立支委会群、支部党员群、入党积极分子群,开展民主议事、传达上级文件、会议精神等,在医院网站定期发布“两学一做”学习教育活动动态。二是立足本职,发挥先锋模范作用。苏冲同志时刻以一名合格党员的标准严格要求自己。尽职尽责,模范带头,在院领导的指导下,认真参与谋划开展“季度工作标兵”、“优秀共产党员”评选,积极探索党员干部在医疗服务创优活动中如何发挥模范作用。他积极撰写简报、稿件、总结,大力宣传加强政治思想工作的重要性,生动记录支部活动。三是严于律己,为医院事业积极奉献。作为党政办主任,他时刻与党组织保持一致,时刻牢记为全心全意为人民服务的宗旨。以所学专业技能服务人民、服务患者。在日常工作中,遇到患者拿着化验单、报告单询问,他总会以自己所学,耐心解释,亲切告知患者该去看哪个科,生活习惯要注意什么,时间允许还会带着病人找专科医师诊疗,遇到不懂的也会马上向上级医师请教后再作进一步解释。

相信在院领导的教导下,他必定能勇于专研、谦虚谨慎、戒骄戒躁,以优异的成绩回报领导的爱护与培养,回报医院,回报社会。 





 
    内二科  主任





常言说,“一粒种子,只有深深植根于沃土,才能生机无限;一滴雨水,只有融入大海才能永不干涸”。自20160618日医院开业以来,我一如既往维护着医院的健康发展。2017210日,在医院领导的帮助下,内二科(消化内科)顺利搬迁至17楼,当时全科只有8个病人,在全科医护人员的努力下,病人量逐渐增加,7月份在院病人达58人,全科业务稳步提升,在未增加医护人员的情况下,完成了大量诊疗工作,为患者解除了病痛。但这不是某一个人努力的结果,是靠大家团结一致努力的结果,正所谓团结就是力量!

一、  视群众、患者为亲人

本人从医10余年,急患者之所急,忧患者之所忧,想患者之所想,始终坚持“医者父母心”的原则,对患者不分家境贫富,不分地位高低,始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人,自己都能做到认真检查、详细解说。当遇到患者家属不理解,我会不厌其烦地耐心做好解释工作。不管工作多忙多累都坚持每天详细查看每一位病人,最近病人较多,几乎每天早上查房要查到10点,查房完又开始急忙给等待已久的患者作胃肠镜检查,常常拖班到12:30才下班,中午下班后随便吃点东西就继续准备着下午繁忙的工作。在工作中,时刻为病人着想,从检查到治疗,为患者精打细算,尽量使用经济、实惠、有效药品解决患者疾苦;尽快完成必要的检查;尽早明确诊断,给予及时治疗。深受患者信赖。

二、将责任、品德扛在肩上

从医多年,始终保持高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度,牢记救死扶伤的职责,严格要求自己,加强医患沟通,提高服务品质。不以权谋私,不搭车开药,从不因个人利益伤及患者的信任,在病人中树立了良好的职业形象。

三、把同事、科室当作家

科室的发展,离不开良好的工作氛围。打造良好氛围,大家和谐共处,才会团结一致,劲向一处使;培养科室良好的工作作风,激发大家爱岗敬业、奋发向上的工作热情,使大家积极性、主动性得以发挥,共同维护科室荣誉、增强集体凝聚力,让科室工作有序进行。

诚然,“人无完人”,工作也一样,本人觉得工作中仍有不足,仍需持续改进。在今后的工作中,自己将更加努力,弘扬老一辈的医德医风,爱岗敬业,取信于民,争创一流,再攀高峰。





李元双   后勤科  科长





一、兢兢业业,后勤工作无小事

记得有几次突降暴雨,在深夜两三点钟,和后勤人员一起在地下室奋战排水,院长千叮咛万嘱咐,一定要高度警惕,防患于未然。通过及时安排处置,未因暴雨导致医院停水停电,未影响战斗在第临床一线的兄弟姐妹们的工作,未带来不可挽回的损失。他带领着全体后勤工作人员是“5+2”、“白加黑”地工作,几乎没有睡过一个安稳觉,很多繁琐的工作都是利用休息时间和加班完成的。他说到:“我们是医院的主人,要有昇辉的精神,要有昇辉的力量,要有昇辉的干劲,要有对昇辉美好未来的向往和信心。”

二、勤俭持家,节约分币囤千金

一切为了医院的利益出发,一切从节约出发。合理利用人力资源,充分发挥每个人的主观能动性。在他带领的5位后勤工作人员,人人身兼数职,除主要分管的工作责任以外,哪里需要去哪里。水电班原有4个,裁减一个,现只有3人维护;保安同志们也积极配合着他的各项工作。通过计算,这一项为医院每年直接节省10多万元开支。通过充分调研论证,将保洁人员从原来的48人,压缩裁减至现在的35人,每月节省34000元,全年节省开支可达40多万元。对于医院基础设施修补工作尽量利用现有的人力资源,利用节假日和周末去完成。一年下来至少可节支10万元左右。我院在夏季和冬季每月的用电费用达45万元,如果一旦管理不到位,每月将多花费10万元的费用;管理得当,每年可节省水电费用100万元左右。他几乎每天奔波于各个科室、行政后勤大楼查看,有没有人离开不关灯、不关空调、不关水龙头的情况。他以身作则,为了保证临床空调负荷的正常运转,带头不开空调,天气过于炎热的时候也只是开开风扇吹吹,在他的带领下,行政后勤的同事们正在逐步向他看齐。

三、顾大局,识大体,提高工作执行力

李元双科长说,“人生就是舞台,努力工作就是对舞台最好的展示,要充分扮演好自己角色”。每当领导安排、交代的工作任务,发出的指令,他都会认真的对待与执行。不当是一件包袱,而当是一份敢于担当的责任,一个能发挥自我的平台。感恩领导将这样的一项工作,这样的一份任务放心的交给他。他不为报酬,只为是否能真正体现自己的工作能力,体现自身的人生价值。正是因为具备了这样的心态后,他在执行、完成领导交给的各项任务时都很得心应手,当然,这都是得益于领导们的支持和弟兄姐妹们努力的结果。

后勤管理工作中仍然很不多不足的地方,希望同事们多提宝贵意见,共同促进医院健康发展。后勤工作将一如既往服务于临床一线,做好临床科室的坚强后盾。

 

 

汪再异  儿科  护士





她勤奋好学,踏实肯干,认真学习各项护理技术操作,使自己很快地得到了全面提高,并迅速成为了科室的主力。

一、爱岗敬业善于学习 

儿科的工作不同于其他成人科室,细小而琐碎,加之孩子在家庭中的重要地位,因此在护理上需要更加细心,技术上需要更加精湛。她虚心向同事学习,不断地充实自己;参加护理大专学习,丰富头脑;在工作中不断积累经验,做大量理论学习笔记,掌握新知识、新技术;迅速成为一名护理工作的姣姣者。一次,一个五个月大的患儿状态欠佳,哭闹、呕吐来就诊,化验结果均无异常,细心的她发现孩子腹部膨隆,家长并没有在意,但她根据自己所掌握的知识和所看过的病例,联想到可能有肠梗阻,随即她把病情告诉了医生,通过再次透视,结果诊断为小肠梗阻,立即转到外科治疗,为患儿争取到宝贵的手术时间。 

二、无私奉献勇于进取 

她用自己的那份真诚和耐心对待每一位患儿,成功地担起了阿姨的角色,与他们交流、谈心、接触,不分生人熟人、有钱、没钱都一样对待,用那颗炽热的心去温暖每一个人。一次半夜,一位农村母亲抱着发高烧的孩子来看病,可身上仅带了30元钱,连基本检查费用都不够,看到这种情形,她便从自己的兜里掏出100元钱,替患儿母亲交上了医药费,患儿母亲流出了感动的泪水。一天下午,一位孩子频繁抽搐,大小便失禁,整个病房都弥漫着极度难闻的臭味,家长都走不上去,可她冲在前面为孩子擦屎,擦尿、换尿布,家属看了很惭愧围上来一起忙活着,她又亲自动手教会家属如何护理,直到晚上九点才回家,这让家长感动不已,随即从兜里掏出500元钱往她手里塞,她婉言谢绝了,她说:“让每一个患儿早日康复,这些都是我们应该做的。” 

三、拓宽思想勇于创新 

在开展儿科头皮静脉穿刺技术时,她细心研究,仔细琢磨,摸索出了一套提高成功率的进针方法及手法。率先掌握技术的她成功地应用于临床,大大减少了患儿的痛苦,专门找“汪阿姨”扎针的人越来越多了。动脉穿刺需要精确度很高,从进针位置,角度深度等各方面,经过她精心琢磨,大大提高了成功率。在一次值夜班时,四五个人抱着一个六个月大的孩子匆匆走进病房,焦急的神情透露在每个人的脸上,她快步上前观察患儿精神萎靡,面色苍白,脱水状,面部及全身严重湿疹,经询问得知该患儿经多家医院救治,均由于孩子过胖加之高热脱水非常严重,扎针极度困难,已经扎了十多针,仍未扎上,这样用不上药,家长急得团团转,她边安慰患者边以最快的速度准备好药品,仔细寻找静脉,凭着她几年来积累的临床经验和自我摸索的方法,终于在耳后摸到了一条看不见的细小静脉,她边摸边进针。“扎上了、扎上了、太好了”全家人高兴不已,孩子的爸爸、妈妈、爷爷、奶奶都流下了激动的泪水。 

汪再异护士见证和参与了我院儿科的建设和发展,她个人也已成长为儿科护理业务骨干。一路走来,苦和累自不必言说,难能可贵的是她能长期专注于一事,专心于一点,无怨无悔的坚持和坚守在患者最需要她的临床最前沿。

时代在前进,社会在发展,在很多人都一味追求个人经济利益而绞尽脑汁的时候,却仍有像汪再异一样的护士在自己平凡的岗位上辛勤耕耘,默默的奉献。虽然,面对新形势,新情况,需要不断的摸索新方法和新思路,然而,不管外面的世界如何改变,她却没有忘记自己是一名医务人员肩负的那份神圣使命,没有忘记南丁格尔的铮铮誓言,甘心情愿的把自己的青春年华无私的奉献给病人。“用心去呵护生的希望,用情去拓展爱的空间”,“用自己的健康换回许多人的健康”。金石之音,掷地有声。这是汪再异的心声,也正是我们的感动所在。





覃建波    外二科  医生





从踏入昇辉那一刻起,便在平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研,得到了患者的赞誉、同事的好评。

一、全心全意,热情为患者服务 

他总是急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想,始终秉承“医者仁心”的理念,对待患者不分贫富、不论地位是高低,始终把患者的生命安全放在第一位。真诚对待每一位病人,认真检查、详细解说。当遇到患者家属不理解时,不厌其烦地耐心做好解释工作,不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看自己所管的每一位病人,掌握病人的病情变化。为了救治患者,他几乎不能、也不会按点下班,熬夜加班是家常便饭。

二、不断学习提高医疗技术水平

作为一名临床医生,只有不断通过提高医疗服务质量,才能赢得患者的信任。他在工作中不断学习,苦练过硬的基本功,掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能,学习新知识、新技术,积累新经验。与科室同事共同建设骨科,积极参与开展新技术新业务:复杂骨折的3d打印重建骨骼。相信他随着医疗技术的不断提高,加上强烈的责任心和事业心,成为一名出色的骨科骨干医师指日可待。

三、踏实工作,态度端正

自医院开业以来,他一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度,并有较强的综合分析能力。在目前紧张的医患关系面前,不抱怨,牢记救死扶伤的职责,严格要求自己。站在患者的角度去思考问题,急患者之所急;主动为患者服务;以患者为中心,安慰患者,鼓励患者,树立患者战胜疾病、恢复疾病的信心;始终用温和的语气与患者聊家常,谈疾病。不断学习掌握了自己的一套独特的医患沟通技巧。此外,自己还非常重视诊疗过程中的心理疏通,始终关注患者的心理变化,坚定不移地认为一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候语、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药。从点滴做起,视病人如亲人,从而赢得了病人的理解、支持与尊重,减少了医疗纠纷发生。

他必定克尽职守,为医院、科室明天的“宏伟蓝图”增添一份色彩,再接再厉,奋发向上,不辜负医院领导及同事的信任与厚望,不辜负患者的信任。始终将一颗感恩的心投入工作之中,继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,在工作中不断克服自己缺点与不足,力求高效地完成各项工作任务,同舟共济、荣辱与共,迎接挑战,共创昇辉辉煌。





王彩霞  人事科  干事





如果说人事工作的一般法则是科学,那么工作中的细节就是艺术。我希望在我的不断努力下,有一天能够达到这种境界!我为之努力追求着……

作为一名人事工作者,工作千头万绪,为了让工作效率不影响整体进程,我时常是加班加点。工作虽平凡,但我从不使其平庸!为此,我平时从点滴做起,注重细节,对每一个细小的工作,都做到认真反复核对,反复思考,正确处理。本着对大家负责的态度去工作每一分钟。围绕着单位工作特点,人员多、流动性大;在编的和不在编的;有专业技术和管理之分;有职称级别之分等。工资又是动态管理,岗变薪变,各个档次比例发放很复杂,一不小心就影响到大家的切身利益。我深知我的工作责任重大。为此我苦思冥想围绕工作要求,建立了各种特色数据库,做到时时更新维护。人事工作的难点重点是临床一线同事们的工资动态比例发放问题,行政后勤考勤管理、工资、奖金的发放,岗位的聘任,薪级的变动,人员信息库的建立维护,新来大学生的接收及信息录入,工资台帐的制作打印、工资的调整进档,人员关系的调进调出等。每天随时应对各岗相互的工作,以及各路的查询、领导安排的其他工作。

我深知人事信息准确的重要性,如果信息失真,会带来不可估量的损失,确保信息准确无误,是人事工作的头等大事,也是我工作的难度所在,但只有这样才能体现其人事管理工作的深刻意义!为了干好这份工作,在有限的时间内完成最多的工作,我努力钻研,掌握新知,战胜了一个个的困难,完成了一个个艰巨的任务。虽然没有惊天动地的业绩,也没有耀眼夺目的光环,但凭着一颗爱岗敬业的心、锐意进取、无私奉献的满腔热情和对人事工作的热爱与执着追求,在这个全新的、工作量大的、富有挑战性的岗位上一直努力着。

我是这样认为的:“既然选择了,便只有风雨兼程!用勤劳换取人生的精彩。用自己的努力在人生的长河留下一道光彩的痕。



罗佳佳  内一科  护士

 

护士其实就是没有翅膀的天使,是真善美的化身。她在工作中任劳任怨,兢兢业业,不怕苦,不怕累。

一、爱岗敬业,尽职尽责做好本职工作

她是一名平凡的护士,一贯坚持以人为本的护理服务理念,切实维护患者权益。在工作中任劳任怨,兢兢业业,在科室工作中起到先锋模范作用。她在工作中恪守职业道德,视病人如亲人,团结同事,她主动协助护士长做好病房管理工作和负责终末消毒。作为优质护理服务科室的责任组组长,她带领本组护士用所有可以利用的时间向患者讲解入院宣教,饮食指导,疾病的相关知识,用药指导等。有一位老病号,每次来就诊都是脸色苍白,口唇发绀,呼吸急促,大汗淋漓,全身水肿,只能长期的卧床休息,稍微一动就会心悸、气促,生活不能自理。她不怕脏,不怕累,给病人剃胡须、剪指(趾)甲,倒大小便,她毫无怨言。病人的眼神和表情流露出的是满满的感动与感激。

二、态度端正,责任心强

俗话说态度决定一切。无论工作、学习、还是生活,态度永远是最重要的,有良好的态度才能赢得精彩的人生,态度很重要,责任心固然更重要。她始终坚持病人至上的服务理念。病人的事情是大事,自己的事情是小事。她几乎时时刻刻都在科室,只要需要她的地方,她都是第一时间赶到。不分昼夜的加班,不知疲倦。

三、善于沟通,乐于助人

护理工作中,她认为当护士首先具备和病人沟通的技巧,那就是微笑服务,微笑了,病人才能感受到你的态度,你的亲近。一次给一位年迈的老奶奶推药时,“告诉她推药过程中,如果哪里不舒服一定要给我说哦”。忽然,看到老奶奶眼睛含着泪水,“奶奶您是哪里不舒服吗”?她摇了摇头,经过一番的述说才知道其中的原委。自奶奶生病后,她的子女都在回避,也没有人来看望、照顾他。“奶奶您子女不在身边,就把我当作亲闺女,需要帮助尽管说,不要怕麻烦”,边说边给奶奶擦拭泪水。渐渐地,老奶奶脸上露出了笑容。

既然选择做一名护士,就要无怨无悔,未来的路任重道远,唯有怀着一颗感恩的心,不断进取,不断努力,以更加饱满的热情投入到护理工作中,才能为患者提供更好的护理服务。她知道自己做的还远远不够,她将继续努力,立足本职工作岗位,把护理工作做的更好、更出色。



高夫民
   检验科  技师

 

他在工作中认认真真,兢兢业业,在生活上团结同事,乐于助人,不计较个人得失,默默无闻地为医院奉献。

一、爱岗敬业,是他坚守的信念

他始终有这种理念:不爱岗就下岗,今天工作不努力,明天努力找工作。检验科在医院中是窗口科室,他不让医院的声誉在检验科受损,他注重科室在患者中的形象。有一次他值夜班,一个儿童得了急性胃肠炎,白天交了一次大便常规和轮状病毒的钱,白天这个项目没有化验,晚上缴费单子搞掉了,家长看病心切又补缴了一次。他知道情况后立即联系收费室,说明情况,把钱退还给了患儿母亲,当患儿母亲拿到退款时满意的笑了。他对她说,“昇辉医院虽然是一家民营医院,但绝不会让多收患者一分钱”。患儿母亲说到,“你们的行动证明了一切”。后来她多次带病人前来我院检查看病。

二、关爱患者,是他信奉的天职

医院是个大家庭,他加强与临床的有效沟通,增强医护人员和医技人员的默契。今年三月份,儿科一位患者血小板极低,整个血涂片血小板几乎为零,他火速联系管床的李医生,李医生说患者就是因为血小板极低来医院住院,当时病人口腔都在轻微出血,他一晚多次电话询问血站和儿科医生,当时儿科医师给予激素治疗,效果特佳,病人口腔不再出血。

他心里装着患者,实心踏地为患者着想,只要他看到病人在检验科窗口对面的凳子上坐着,他都会面带微笑的问病人是不是有什么事情,他担心结果出来病人在哪儿等待而耽误时间。他不希望患者因为等待检验结果而增加不必要的花销。他上夜班的时候,急诊科的患者家属送标本来,他都会让家属去照顾患者,对家属说结果出来打电话给科室后再来取报告单。他深知病人病情如果不严重一般不会大晚上来就医,病人夜里更需要家属的照顾。

三、学习探索,是他永恒的追求

他是大学专科毕业,为了提高自己,努力学习取得了成人本科学历;他勤奋好学,科室的仪器出现问题他从不后退,先自己处理,然后才联系工程师帮忙解决,他从不把仪器问题留给下一个接班的同志。有时候他在仪器修好后晚上加班到凌晨四点钟做标本,就是为了昇辉医院检验科给患者的一个承诺---明天早上来拿结果。

他将持之以恒,用一流专业技术、崇高的道德品格和全心全意为患者服务的理念,演绎着高尚医德之美。



杨茂蕾  中医康复科  护士



天使是上帝的使者,代表圣洁和善良。人们把护士称为天使,真正是体现了护士这一职业的神圣与伟大。洁白的服饰,代表纯净的心灵;别致的燕帽,是守护生命的风帆;温和的话语,能化解患者的伤痛;亲切的微笑,能赶走心中阴霾。

一、爱岗敬业

中医科护士杨茂蕾,她总是以饱满的热情、亲切的话语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难,送去温暖。她对工作、对病人认真负责,赢得了病人、家属的赞誉;她爱岗敬业,关心集体、关心同事,关心病人,是医生的好帮手;是护士姐妹的好榜样;更是病人及家属的生命的守护神。我科住院的老人多数连简单的一二三不不认识,经常出门后找不回科室的路,有些老人并不知道腕带的用处,经常扯掉一次又一次,她总是不厌其烦的给他们补上,并写上他们的住院信息,科室电话号码。要求他们带在身上,以防他们找不到路的时候能有一个信息。

二、无私奉献

中医康复科的病人以慢性病居多,年纪都比较大,儿女们又不能经常来看望他们,疾病的痛苦折磨着他们,孤寂和恐惧围绕着他们。作为中医科的一名普通护士,对于这些她十分了解,一如既往的以最美丽的微笑、最质朴的语言、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对每一位患者,把他们视为亲人去爱护。“昨天晚上您睡得好吗”,“今天您感觉好一些了吗”,“早饭吃了吗,您不能吃太咸啦,会使您的血压升高哦”,“您血糖偏高,要控制饮食哟”。 一句句简单的问候拉近了与病人之间的距离;一句句真诚的话语,使病人体会到了和谐气息;一座座心与心沟通的桥梁在护患之间架起。有一次我科收治了一名因腰痛无法站立的老奶奶,她儿女不在身边,老伴因为没有带合医本而返回家中,老奶奶中午伙食没有着落,她又不会叫外卖,杨茂蕾得知这一情况后,立即把自己的准备的午饭用微波炉加热后给了老人。在老人住院的时间里,只要是她值班的时候都给会多做一份饭,自己一份,给老人一份,得到了老奶奶及其家属、其它患者的一致称赞。

她护理技术过硬,我们科遇到病人血管不好找的病人都是由她去操作;遇到脾气不好的病人,要是没能一针扎好,她也能把解释工作做到位,让病人对她毫无意见。虽然每一件事情说出来都是那么的微不足道,但是越是小事越能体现一个人的品德,从她来到科室的那一天起,她就怀着一颗仁爱之心和热爱护理事业的纯真感情,全身心地投入到护理工作中去。她凭着一股热情,一片爱心,去真诚的面对每一位患者,去感动身边的每一个人,去践行自己的职责与使命。

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